Dirty jobs

Un gabinete en crisis con vidas de compatriotas en juego y, sobre todo, en vuestras manos. Una experiencia donde se hacen presente los cinco poderes de una sociedad y su influencia. Basado en la cooperación, la toma de decisiones, gestión de grupos y situaciones con tensión. Un juego ideal para teambuildings o grupos con ganas de jugar y meterse en el papel. Dirty jobs en un rol en vivo de salón que propone la gestión de un gabinete de crisis en un conflicto asimétrico con vidas de compatriotas en juego. Una experiencia donde se hacen presente los cinco poderes de una sociedad y su influencia. Un escenario bélico y estratégico en constante cambio donde la adaptación a los acontecimientos es clave para el éxito. Funcionamiento: Dos salas separadas con una gestión diferente del conflicto. Una en un entorno bélico y otra en el diplomático. Alrededor de las mismas hay una serie de actores que influyen en cada sala con sus decisiones. Beneficios de realizar el Team Building de Dirty jobs: Comunicación efectiva: El teatro participativo fomenta la comunicación entre los miembros del equipo, ya que deben trabajar juntos para crear una sinergia coherente. Esto mejora la comunicación verbal y no verbal, así como la capacidad de escuchar y comprender a los demás. La colaboración estrecha entre los participantes para desarrollar personajes, escenas y tramas. Esto promueve la colaboración y el trabajo en equipo, lo que puede ser beneficioso para proyectos y tareas en el lugar de trabajo. Creatividad: fomentando y la solución de problemas. Los participantes deben pensar de manera creativa para resolver situaciones. Confianza en uno mismo: Actuar en público puede ser una experiencia desafiante, pero también puede ayudar a desarrollar la confianza en uno mismo. Los participantes aprenden a superar el miedo escénico y a enfrentar situaciones desafiantes con confianza. Gestión del estrés: Participar en actividades teatrales puede ayudar a reducir el estrés y la ansiedad al proporcionar una vía de escape y una forma de expresión emocional. Esto puede mejorar la salud mental de los empleados. Resolución de conflictos: A través del teatro, los participantes pueden abordar conflictos y problemas de manera indirecta y creativa. Esto puede ayudar a resolver tensiones y mejorar la comunicación en el lugar de trabajo. Diversión y motivación: El teatro participativo es divertido y puede aumentar la motivación y el entusiasmo de los empleados. Un ambiente de trabajo más positivo y enérgico puede mejorar la productividad y la moral. En resumen, un Team Building de teatro participativo ofrece una serie de beneficios, que van desde la mejora de la comunicación y la colaboración hasta el fortalecimiento de la confianza en uno mismo y la creatividad. Estos beneficios pueden contribuir en gran medida a un entorno laboral más saludable y productivo. Tipos de personaje: control, estrategia, interés, ironía, provecho, reacción, técnica, transformación y vocación. La experiencia cuenta con un anfitrión que conducirá el juego.